Le blog de Anouar

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26 décembre 2004

Coup de Coeur: Stype pour une communication audio PC-PC

Après avoir utilisé Skype (communication audio PC-PC), j'ai consacré ce poste pour partager mes impressions sur ce logiciel.
Fini les factures monstre de Maroc Telecom (surtout pour des communications à l'étranger), Skype répond parfaitement à ce que je cherchais : une communication PC-PC avec très bon niveau sonore, il permet aussi de faire un appel en conférence avec au max 4 personnes ce qui est génial.
Message à
Othmane et Rachid : ainsi on pourra organiser nos réunions loin des contraintes géographiques ;)

Posté par anouar à 12:50 - Technologie &News - Commentaires [3] - Rétroliens [0] - Permalien [#]

20 décembre 2004

NIB au Maroc: L'incentive personnalisée

Combien de sociétés au Maroc pensent à motiver leur personnel en lui offrant des incentives?

Les incentives sont en fait le résultat d'un travail laborieux d'évaluation: le système d'évaluation robuste et équitable provient d'une architecture hièrarchique homogène et structurée!
Malheureusement je n'ai aucun pourcentage des entreprises qui managent avec une politique d'incentive au Maroc, mais j'ai quelques exemples classiques.
Les sociétés qui s 'occupent uniquement des incentives sont très rares au Maroc, souvent l'incentive est vu comme un voyage et donc c'est intégré dans les offres des agences de voyage ou dans les offres de certains clubs spécialisés dans le tourisme.

En pensant à cela, j'ai imaginé une société qui s'occupe que des incentives mais d'une manière beaucoup plus détaillée: c'est à dire:  la tendance actuelle est d'aller vers le client et comprendre exactement ses soucies, ses préférences
 , ses priorités, ses petits rêves,............. pourquoi ne pas faire de même avec le collaborateur ? Cela nécessite évidemment une base de donnée assez  riche en information sur le collaborateur et un engagement de la direction vers ce sens!

 L'idée est de personnaliser l'incentive: de la rendre de plus en plus significative pour le personnel! encore une fois le but n'est pas d'alourdir la société par des traitements personnalisés des collaborateurs en ce qui concerne les incentives mais de le traiter comme un client, un client pas comme les autres.

Les investissements  dans ce sens ont une très grande influence sur la fidélité du collaborateur vis à vis de la société!Souvent des gestes d'incentives poussent le collaborateur à donner au delà de ses capcités habituelles.!!E
t comme nous sommes très loin d'utiliser toute notre énergie, il est indéniable que la motivation fait ressortir de nous les parties cachées de notre personnalité et casse les limites imaginaires que nous nous traçons temporellement.
Mais la question que se posent souvent les sociétés est : combien cela coûtera? Le retour d'investissement des incentives est très significatif d'ailleurs c'est pourquoi les grandes sociétés américaines-dont le but primordiale est de maximiser le rendement des collaborateurs-font un management basé sur les incentives. 

     

Merci Boss! J'avais vraiment besoin d'un Hammam
avec massage ce weekend
Smiley personnalisé 

Posté par anouar à 20:50 - Management & Intelligence Economique - Commentaires [0] - Rétroliens [1] - Permalien [#]

Randonnée au Haut Atlas


    Photo des montagnes du Haut Atlas

 

Posté par anouar à 00:17 - Commentaires [6] - Rétroliens [0] - Permalien [#]

10 décembre 2004

Le Blog: Un système régulé par définition

Tous système peut être bouclé -affirmation non contractuelle-  réflexe d'une automaticienne! Le blog  est un système qui a comme entrée toute la production écrite que peut partager le bloggeur (Blog Public), par définition le bloggeur s'adresse à un public(limité ou large) et cherche à s'améliorer continuellement en se basant sur le Feedback (commentaires, visites du blog...) ou sur les agents extérieurs(Tendances, médias, info, découvertes, nouveautés ...) ainsi, on peut concevoir une " BlogoBoucle" comme dans  tout système régulé:

La BlogoBoucle:

Chaque utilisateur détermine son système de régulation PI, PID........., mais l'essentiel est de répondre aux quatre critères classiques habituels que doivent avoir un bon régulateur :

  1. La précision: Les articles publiés doivent être clairs, vont droit au but,
  2. La stabilité: La fréquence de la mise à jour du blog doit être respectée,
  3. La robustesse : Le contenu doit être intéressant et consistant,
  4. La rapidité: La réaction vis à vis des commentaires doit se faire dans les meilleurs délais .

Posté par anouar à 10:41 - Mes articles sur les Blogs - Commentaires [9] - Rétroliens [0] - Permalien [#]

06 décembre 2004

Le Maroc: un pays de rêve

Le Maroc à mille paysages: j'ai découvert ce weekend un de ses plus beaux paysages: Les gorges de Toudgha à 170 KM de OUARZAZATE tout près de Tinghir: un paradis terrestre pour les amoureux de la nature, les alpinistes, les poètes .............
Il faisait trés froid , il pleuvait trés fort , mais le soleil avait donné rendez vous aux visiteurs curieux de découvrir le secret de ces gorges.
Déguster le tagine bèrbère et le pain  traditionnel  de cette région fait partie des plaisirs de la vie!  


                                           Les gorges de Toudgha

Le village d'Ait BenHaddou a gardé toute sa spécificité historique et culturelle,  ses habitants  vivent dans une simplicité et une modestie peu commune !
Les images se passent de tout commentaire.


      Kassbah Ait Benhaddou

Posté par anouar à 17:42 - Maroc - Commentaires [12] - Rétroliens [0] - Permalien [#]



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